顧問料の低下、競争の激化、人材の採用難など会計事務所にとって先行きが不透明な時代にあって、今後の事務所経営や後継者問題に悩まれている所長先生からのご相談が年々増えています。
・身内に事業承継したいのだが有資格者がいない。
・引退後に次を任せようと思っていた職員が辞めてしまった。
・健康状態に不安がある。急に自分の身に何かがあったら従業員や顧問先がどうなるのか心配。
・大手税理士法人の地方進出や昨今の価格破壊、クラウドサービスなど事務所を取り巻く環境が変わってしまった。
このような時、従業員や顧問先の将来を守るためにも信頼できる買い手とのM&Aは非常に有効な手段です。
M&Aは単なる買収ではなくこれまで所長先生が築き上げられた事務所の価値やサービス・競争力を高めるための友好的な手法なのです。
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