税理士事務所の譲渡後は、職員のモチベーションを維持することが非常に重要となります。
職員は新環境への不安や戸惑いを感じることが多いため、これまで以上にコミュニケーションが欠かせません。
旧所長(譲渡側)は引継期間中も職員に対し適切にサポートすることで安心感を提供する必要があります。新たなビジョンを示し、職員が新体制に適応し、前向きに取り組めるように支えることが大切です。
株式会社オリコンタービレでは、税理士事務所を専門にM&Aの仲介を行っています
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