事業承継は、引き継ぐ先によって、親族内承継、従業員承継、M&A（社外への引継ぎ）に分類されます。
①【親族内承継】
・現経営者の子をはじめとした親族に承継
・心情面や、長期間の準備期間確保がしやすい、相続等による財産の後継者移転が可能といった背景から所有と経営の一体的な承継が期待できます。
②【従業員承継】
・「親族以外」の従業員に承継
・経営者能力のある人材を見極めて承継することができます。
・ 長期間働いてきた従業員であれば経営方針等の一貫性を期待できます。
③【M&A（社外への引継ぎ）】
・ 社外の第三者（税理士法人や開業税理士等）へ事業譲渡により承継
・親族や事務所内に適任者がいない場合でも広く候補者を求めることができます。
・営業権譲渡の対価を得ることができます。
税理士事務所のM&A仲介に特化したオリコンタービレなら「譲渡側」「譲受側」ともに納得いく条件でのM&Aの実現をサポートします。
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